前段时间去访问了一家做二极管分销的客户,听他们老板讲怎样招业务员,觉得挺有意思。共享给咱们。
为了防止有广告嫌疑,就不说公司姓名了。他们是深圳一家署理韩国品牌的二极管分销商。现已建立十年了。公司人数不多,就几个人,一年成绩一千多万,能够说适当兵强马壮了。
他们乃至连个网站都没有,是十分传统的靠业务员跑客户跑联系的形式。老板讲,招这个业务员,有必要是熟手,不招生手,薪酬能够多开。由于建立许多年的联系,有特别多的资源,许多客户只要小量订单,没有做大。招这个业务员有必要把客户收购和工程搞定,把产品打进他们的供货商系统。需求那种自来熟,会喝酒会搞联系的业务员。(PS难怪我看他们公司的业务员都有啤酒肚,偷笑ing)
一次次的访问,就算被回绝,也厚颜无耻的推销自己的产品。比照现在许多新生代业务员打电话访问被回绝后就很懊丧的状况,这种能搞联系的业务员真是公司的宝。
在这个互联网年代,这种专心线下跑客户搞联系型的公司也能活得很润泽。对此你怎样看,欢迎留下谈论,咱们一起评论。